Mejora el sentimiento de pertenencia con onboarding packs para empleados

El primer día de un empleado en un trabajo siempre será recordado por la cantidad de estímulos generados en torno a esa primera toma de contacto con la empresa. La ansiedad de conocer a nuevos compañeros y la emoción de empezar una nueva etapa profesional, se apoderan de los nervios que acompañan al trabajador en un día tan especial como ese. Para muchos, el onboarding al nuevo puesto es el primer estímulo tangible que tiene el empleado con la empresa y la cultura de esta. Por este motivo, el primer impacto del proceso de incorporación puede marcar la diferencia para que el trabajador empiece motivado esta nueva etapa y se sienta parte del equipo desde el primer instante. Uno de los elementos clave para conseguir este objetivo es el onborading pack, comunmente conocido como paquete de bienvenida para empleados.

Este pack no solo hace referencia a un regalo material, su impacto trasciende mucho más allá, puesto que se trata de una herramienta que potencia el sentimiento de pertenencia a la organización desde el primer momento e impulsa un vínculo más estrecho entre el empleado y la empresa.

¿Qué es un onboarding pack?

Un onboarding pack es un conjunto de artículos promocionales que se entregan a los empleados nuevos que se incorporan en la empresa. Entre estos detalles se pueden incluir materiales corporativos para desempeñar las funciones del puesto de trabajo en cuestión como ordenadores portátiles o credenciales de acceso, y detalles más simbólicos como botellas o tazas térmicas personalizadas, mochilas, camisetas. etc. La trascendencia del paquete de bienvenida va mucho más allá del merchandising corporativo, dado que es una representación física de los valores y la cultura empresarial de la organización en sí.

El impacto sentimental del onboarding pack

Un paquete de bienvenida bien planteado y diseñado puede impactar significativamente en la primera impresión que el empleado tiene de la empresa. El hecho de recibir detalles personalizados, diseñados especialmente en los nuevos activos de la empresa, genera en estos últimos un sentimiento de pertenencia que supera lo material. En cualquier organización, este sentido es vital para el correcto funcionamiento de esta. Esta sensación está estrictamente vinculada con el compromiso y la motivación del empleado, lo cual influye directamente en la productividad y la retención del talento. Según estudios realizados recientemente, aquellos empleados que se sienten apreciados y parte de un equipo, sienten una mayor inclinación a desarrollar un sentido de lealtad hacia la empresa.

Qué no puede faltar en un buen onboarding pack

Un paquete de bienvenida a la altura debe incluir una combinación de elementos prácticos, personalizados y simbólicos que fomenten la cultura y los valores de la empresa. A continuación, veremos qué elementos son innegociables en cualquier onboarding pack.

Bienvenida personalizada

Una carta de bienvenida escrita por el equipo directivo o el departamento al que se va a incorporar el nuevo empleado es una de las mejores maneras de darle una cálida bienvenida al nuevo trabajador. Otra alternativa podría ser una presentación del equipo con el que trabajará la nueva incorporación.

Herramientas fundamentales

Los dispositivos tecnológicos y las credenciales de acceso son elementos esenciales que no pueden faltar en ningún onboarding pack, especialmente en un entorno laboral en el que la tecnología y la seguridad son indispensables para la productividad y el rendimiento diario de la empresa. En la era digital actual, equipar al nuevo empleado con los dispositivos tecnológicos adecuados desde el principio es fundamental para su integración en el modus operandi de la empresa. Algunos de los ejemplos más comunes de dispositivos que se incluyen en un onboarding pack son:

Organizadores con carga inalámbrica

Estos dispositivos multifuncionales son perfectos para almacenar artículos de oficina, al mismo tiempo que incorpora una base de carga inalámbrica para mantener cargados los dispositivos electrónicos en cualquier momento. Se trata de una tecnología universal compatible con la mayoría de smartphones.

Credenciales de acceso

Las credenciales de acceso son otro elemento esencial en cualquier paquete de bievenida, ya que permiten que el empleado acceda a las oficinas físicas y plataformas digitales asociadas de manera segura y sin complicaciones. Por este motivo, los identificadores son cruciales en cualquier onboarding pack.

Artículos personalizados

Productos personalizados con el logotipo de la corporación son otros de los elementos fundamentales en cualquier pack de bienvenida, ya que no solo ofrecen practicidad, sino que también refuerzan la identidad corporativa y generan un vínculo emocional con el nuevo empleado.

Botellas reutilizables personalizadas

Las botellas reutilizables con el logo de la empresa combinan funcionalidad y branding, puesto que son productos que los empleados suelen utilizar diariamente. Por lo tanto, funcionan como recordatorio constante de la empresa y la cultura de esta.

Paraguas personalizados

Los paraguas personalizados son un objeto práctico poco presente en los paquetes de bienvenida. Sin embargo, al ser un artículo funcional, son altamente valorados dentro de un onboarding pack. Su incorporación puede ser un gesto pragmático y simbólico que refuerza tanto la imagen de la empresa como el cuidado hacia los empleados.

Un onboarding pack trasciende más allá de una simple colección de detalles. Se ha posicionado como una de las herramientas más efectivas del mercado para mejorar la experiencia de los nuevos empleados y fomentar el sentimiento de pertenencia. Vale la pena invertir tiempo y recursos en diseñar un paquete especialmente que represente la cultura de la empresa, que sea útil y que haga que los empleados se sientan valorados. ¡Escoge los productos de tu onboarding pack en un clic!